矿产资源公司（ASX：MIN）创始人兼董事总经理克里斯·埃利森将无限期留任，此前公布的接班计划取消。一年前曾传出埃利森将于2026年年中卸任，当时一项调查发现他挪用公司资金并逃税。

自5月被任命为董事长后，马尔科姆·邦贝于周四首次在珀斯向股东讲话。他称董事会审查了继任计划执行情况，指出之前支持计划过时，若无风险难以确保顺利过渡。邦贝认为寻找合适领导人过程复杂，是变革管理而非简单招聘筛选。

为此，招聘公司科恩·费里和人力资源咨询公司体验公司已获委任，协助设计并实施分三个阶段的领导层继任计划。第一阶段建立支持传统首席执行官主导模式的架构，第二阶段构建高效执行领导团队运作模式，第三阶段确定内外部候选人。

邦贝强调，以深思熟虑且有条不紊方式推进转变，确保公司、员工及股东获持久高质量成果，以建立合适领导者、组织架构及为长远发展奠定基础衡量成功。

自丑闻曝光一年多，埃利森和敏瑞斯公司常上新闻，上周报道澳大利亚税务局调查埃利森财务状况。周四埃利森向股东讲话态度强硬，称过去12个月艰难，决定不理会批评，按过去30年方式经营业务，为股东提供优质服务。

MinRes目前加快皮尔巴拉地区奥南斯洛伊项目发展并减少债务，上周宣布以7.65亿美元出售30%锂业务给浦项制铁控股公司。埃利森也谈到继任规划，称意识到该让他人接班，公司有出色管理团队，会忽略干扰确保事业长久。

5月布内伊接任前董事长詹姆斯·麦克克莱门斯，他表示首要任务是提高公司治理水平，今年公司完成董事会全面改组。苏西·科雷特、杰奎琳·麦吉尔、丹尼斯·麦科米什、贾斯汀·兰格、齐米·梅卡先后离职，7月和上月公司任命多位独立董事，会议期间他们正式当选。

邦迪目标打造“高端精英与普通工人相结合”的董事会，称已组建强大、独立且结构均衡的董事会，注重透明度、责任担当，营造团队合作、追求成功的文化氛围。

公司还任命凯特·巴克为“治理与合规”部门主管，萨拉·斯坦德什为公...